议员指明年提交修订雇佣条例「468」草案太慢 饮食界忧增加成本

政府计划把《雇佣条例》中，连续性合约规定改为四星期工时达68小时，预计明年上半年将修订条例草案提交立法会。有议员认为太慢，饮食界议员关注令成本增加。

劳顾会达成共识，把《雇佣条例》中连续性合约规定改为四周合计工时满68小时，简称「468」，就可享有薪年假等福利。劳工及福利局局长孙玉菡在立法会相关委员会上指，计划明年上半年提交修订条例草案。大部分议员认为太慢。

劳联劳工界议员周小松说：「我根本不认为修订复杂，在《雇佣条例》里，在定义修改后，其他《雇佣条例》条文根本用连续性合约这用语，只要前面改了，实际上不用改动太多。」

民建联选举委员会界别议员郭玲丽指：「既然这是希望保障的，为何要到明年？你们究竟在这段时间的计划时间表怎样做？」

劳工及福利局局长孙玉菡表示：「由‘418’转‘468’，听似很简单，虽然未必个个雇主受影响，但他要知道，他要更改系统，这会影响很多企业和雇员。修改有何地方因而要做些改动，亦未必想像中般简单，说几个数字的改变。」

饮食界关注，政府又要收垃圾征费和推行「走塑」等措施，令业界成本增加。

自由党饮食界议员张宇人指出：「最喜欢打我们‘中小微微微企’的老板‘心口’，打他们的荷包，就派福利、做善事。」

孙玉菡称：「建议转成‘468’亦充分考虑了对雇主的影响，对企业带来的潜在成本是微不足道。」

孙玉菡估计，修例会有1.14万名雇员受惠，企业每年潜在额外支出约1.5亿元。