政府半年内向6名公务员启动着令退休程序 有议员忧简化机制成效逊预期

政府简化勒令表现欠佳公务员提早退休机制，运作至今约半年，有六人被当局启动程序，其中一人将被着令退休，一人自行辞职。有立法会议员担心成效不及预期。

政府去年9月起简化处理表现欠佳公务员的机制，包括将申述机会由四次减为两次、规定观察期只可在特定情况下延长一次，及取消部门内设独立委员会等。

当局回覆立法会议员书面质询，称过去半年向六名公务员启动着令退休程序，其中三人仍在观察期内。另有一人观察期内工作表现有改善，获暂缓行动；一人表现仍然欠佳，将被着令退休；余下一人就自行辞职。

局方解释，由于涉及人数有限，为保障私隐,，不便透露详情。有立法会议员认为应增加透明度，让议会及公众监察。

新民党新界东北议员李梓敬说：「公务员是否如此少人做得不好？这个数字对比未改革前，事实上是不太大分别。有些(主管)可能怕人手不足，有些可能怕写报告等种种原因，但我想强调，若有坏分子、坏苹果在公务员体制之中，他不单不能作为有用的人力，有时对团队的破坏较他不在更大。」

另外，过去半年，有一人按旧机制遭着令退休，程序花了2年7个月。而简化机制，政府目标是半年内，个案就可达至终止聘用阶段。

民建联新界西南议员陈恒镔表示：「解雇加快了，但在评核方面，是否单一看部门年中评核？会否一些市民意见都可考虑在内？如某部门的某员工不断收到投诉，或指控其表现差，除了部门主管评核，公务员事务局会派人召见？」

公务员事务局指，会继续督导部门善用机制、加强监察，对于长时间仍未完成的个案，会主动查核进度、提供意见。