【最低工资】据悉当局建议缩短为一年一检 以方程式厘定调整水平

实施十多年的最低工资机制，消息指政府已完成检讨，将作数项变动，包括订立一个跟通胀及经济挂鈎的方程式，并缩短为一年一检。

现时的最低工资是每两年一检，调整多少是根据包括劳资双方的最低工资委员会，根据四个范畴而厘定，包括整体经济状况、劳工市场情况等指标，亦会考虑公众及相关组织意见。

前年施政报告提出要检讨机制，委员会去年11月完成两轮公众谘询，并提交报告。特首李家超日前称，当局短期内公布决定。

消息指当局建议缩短为一年一检，并以方程式厘定工资调整水平。方程式基本上跟通胀及经济增长变动挂鈎，将该年的整体甲类消费物价通胀，亦即较基层的住户开支变化，加上「特别计算」的经济增长变化，即是最近一年的经济增长扣减最近十年平均经济增长，再乘百分之20，上限最多加百分之一，就得出最低工资的调整幅度。

若果「经济增长」部分最后得出负数，又如何处理？消息强调会引入「只加不减」原则，即只会化为零。换言之，该次最低工资调整只会跟「通胀率」看齐，若果是通缩的话，同样是「只加不减」，换言之即是冻薪。

按这个方程式套入现时最低工资，时薪40元计，即加1.08元，增至41.08元，加幅是百分之2.7，稍为低过以往十多年的平均加幅。

劳顾会雇员代表谭金莲称：「每年都有个循序渐进的加幅，其实对打工仔女来说，都是稳定的做法。」

有商界指，暂时看新机制下的首次调整幅度算是温和，但都有担心长远影响本港营商环境。

厂商会会长卢金荣指：「最担心是涟漪效应，特别是最低工资加了，上一级员工薪酬都要调整，这会造成整体压力。」

消息指新的方程式最快要在2026年反映。