政府宣布接纳最低工资委员会检讨机制建议 由现时每两年一检缩短至一年一检

行政长官会同行政会议通过最低工资检讨，包括缩短至一年一检，亦会订立一个跟通胀及经济挂鈎的方程式，最低工资将来会「只加不减」，2026年起正式实施。

政府宣布，接纳最低工资委员会检讨机制建议。包括从现时每两年一检，缩短至一年一检，并以方程式厘定工资调整水平。

方程式基本上跟通胀及经济增长变动挂鈎，将该年的整体甲类消费物价通胀，亦即较基层的住户开支变化，加上「特别计算」的经济增长变化，即是最近一年的经济增长，扣减最近十年平均经济增长，再乘百分之20，上限最多加百分之一，就得出最低工资的调整幅度。亦会引入「只加不减」原则。若出现经济负增长或通缩，最低工资会冻薪。

劳工及福利局局长孙玉菡指，改动防止工资过低，亦维持香港竞争力。确保最低工资升幅，适当高于通胀，基层雇员可分享经济成果。

新机制2026年5月起正式实施。最低工资委员会主席王沛诗透露，委员会年底向政府建议，明年最低工资水平时，已会采用新方程式计算。届时最低工资是多少？政府指未有相关数据，未能估算。

若以新方程式，套入目前最低工资，时薪40元计算，会加1.08元。

任职保安员的阿玲时薪40元，人工每月8,320元，希望随着检讨最低工资机制，可以提高薪酬。

保安员阿玲表示：「根本上跟现在通胀距离差很远，现在买一斤菜十多元一斤，买一条鱼30至40元，加一、两元，我觉得不太好。」

工联会劳工界议员郭伟强表示：「我们一直认为，2011年的28元‘起点’，基数过低。以至累积下来，差额越来越大。用这么低的基数计算，对基层工人存在不公。」

商界担心有涟漪效应，长远令整体经营成本上升。

香港工业总会名誉会长郭振华说：「经济环境不佳，可能影响投资，最后都要捱。而这个捱的信心，可能都会摇动，令结业收场。」

政府指新机制实施五至十年后，会再作检讨。

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