本港少数族裔青年实习难 有非牟利机构推相关计划助获职场发展机会

有非牟利机构为本港少数族裔青年，推出实习计划，希望让他们获得更多个人及职场发展机会。

他们都是香港土生土长的巴基斯坦裔年轻人，都曾对未来志向感到迷茫。

「职」梦计划参加者Atteqa表示：「我本身是真不知想做甚么，我任何方向都有想过。」

直到一年前，当时读中六的Atteqa，透过「启励扶青会」举办的「职」梦计划，在创意及媒体公司实习一个月。

Atteqa说：「我参加了这计划后，我知道其实我对商业很有兴趣。」

其后Atteqa考入港大工商管理学学士课程 。而刚考完中学文凭试的Zain，就获安排于数码市场营销公司实习。

「职」梦计划参加者Zain认为：「我多数的朋友都是巴基斯坦人，所以有一个语言障碍，(同事)帮到我很多，他们都会教我，如我不懂一些字，他们经常帮我。」

机构同时访问了约500名16至25岁的青年，超过六成为非华裔。其中超过八成的少数族裔青年表示，知悉实习经验的价值，但未能获得相关机会，因此感到焦虑。

启励扶青会项目及服务高级经理吴芷旻称：「都希望雇主可有个渠道，可认识下这些青年，可让他看到，这些青年都可带一些不同的景象，或风气予他们的公司。」

参与中小企主席罗俊杰认为：「都见到他们有入纸申请我们的职位，但可能很多时，我们第一时间将他们放在一边。为甚么？可能担心他们会否跟员工沟通不到，或会否不知我们工作文化是怎样。但透过这个实习计划，他们真的能融入我们于工作环境里，透过他们很积极的工作态度，亦可带起我们同事很多的士气。」

「启励扶青会」亦期望，在接下来的暑假，延续「职」梦计划，拓展更多参与公司，并涉猎更多行业，包括金融投资及法律界别。