【时事多面睇】学者指本港需培育更多专业人才 以发展环球性家族办公室市场

截至去年底，本港约有2,700间单一家族办公室，有学者指，香港要成为环球性的家族办公室市场，需要培育更多对不同地方文化都有认识的专业人才。

郭兴业是这间家族办公室的负责人，日常工作包括投资管理及帮忙协调家族成员。

家族办公室联合创始人郭兴业称：「包括税务规划、成立家族信托、家族治理、传承者训练、家族后人的教育、风险及危机管理，以及艺术及慈善事业等。我们是一个外部的专业人士，被聘用到家族内部做协调，年长一辈和年轻一辈中间也难免会有很多矛盾，其实我们可以扮演中间一个协调者的角色，尝试找出大家中间一个可以共同能够认同的位置。」

投资推广署聘请顾问进行研究，显示截至去年底，本港有约2,700间单一家族办公室，当中超过一半，是由资产超过5,000万美元的超高净值人士成立，数目较新加坡的1,400间多。

香港证券及期货专业总会理事李汶泺表示：「香港本身就有自身优势，资金自由进出是一定的，没有任何限制；第二香港亦有一个很好的司法制度；第三就是香港的税务条例很简单，不会有一些资产增值税、遗产税等，因为这些税项对于家族办公室的发起人来说，他们是会考虑的。」

有经济学者认为，如果要成为一个环球性的家族办公室市场，香港需培育更多对不同地方文化都有认识的专才。

浸大会计、经济及金融学系副教授麦萃才说：「如果家庭来自一个伊斯兰国度，他们只能投资一些金融产品，是符合伊斯兰的教义，如果找一个普通的投资顾问，他根本不了解这些宗教要求，他介绍了一些产品可能是伊斯兰教义不容许，那就变得很糟糕。」

麦萃才表示，更多家族办公室落户香港，可令更多资金流入，并提供就业机会。

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