有团体预计随澳门旅游业复苏对劳动力需求将续升 外劳输入仍未饱和

截至今年5月底，澳门输入超过18万名外地雇员，占总劳动力超过三成七。有人力资源团体预计，随着澳门发展非博彩元素，相信外雇输入仍然未饱和。

澳门疫后复常一年多，根据统计局统计本地居民失业率，已经由2022年高峰的百分之5.5，回落至百分之2.5；失业人数由高峰时1.63万人，减少至现时的7,200人。

截至今年5月底，本地就业居民有28万人，外雇就有超过18万人，是2019年同期的百分之95。当中以酒店及饮食业的外雇最多，其次是建筑业，批发和零售业都有超过两万名外雇。

有团体预计，随着澳门旅游业不断复苏，对劳动力的需求会持续上升，外雇的输入仍然未饱和。

澳门人力资源协会会长徐展文表示：「第一是综合旅游休闲业，其次是酒店业、会展业，以及服务业等等。尤其是将来十年内，六大综合度假休闲企业，在六大片区的活化工作，会新增很多的就业职位。」

对于近日有国际连锁免税店要求员工以「自愿」性质，在暑假放「无薪假」，他认为是由于旅客的消费能力和结构转变，相关企业可能要重整营运策略。有律师就有这样的提醒。

律师施丽君说：「如果聘请外地雇员，会影响本地雇员的权利。如让(本地雇员)放无薪假，外雇继续工作的话，雇主可能违反了我刚才提到的聘用外雇原则。相关政府部门有可能部分或全部废止这名雇主的聘用许可，即外劳额。」

澳门劳工局表示，暂时未收到涉及无薪假的投诉，又呼吁雇员若认为权益受损，可以向当局反映。