入境处今年投考人数录增长 委任青年大使冀吸引更多内地港生投考

入境处表示，今年投考入境事务主任及入境事务助理员人数分别录得两至三成增长。入境处亦在内地委任一批青年大使，宣传入境处的最新讯息，希望吸引更多内地港生投考。

入境处今年共聘请了16名暑期实习生，包括6名入境处青年大使，他们正在北京和广州就读大学。他们的其中一个任务，是利用本身的社交网络，协助发放和传递入境处的最新资讯，吸引青年人了解和投身入境处。

中央民族大学学生兰之僖说∶「在做青年大使的过程中，一步步通过对业务范围和组织架构的了解当中，令我产生了兴趣。所以在我现在的规划中，入境处是非常不错的选择。」

成为第一批入境处青年大使的共有24人。入境处表示，除了在北京、上海和广州委任新一批的青年大使，未来亦会在武汉和成都委任。

去年有6,333人投考入境事务主任，其中有250人是内地港生。入境处期望透过青年大使宣传，可令内地港生比例上升。

今年有7,700人投考入境事务主任，比去年多两成。而投考入境事务助理员的，截至7月有6,227人，较去年同期4,700多人多三成；助理员全年招聘的目标是280人，现在已有145人入职。

入境事务处处长郭俊峯称∶「入境事务助理员是全年招聘，我们会拣选优秀的才会聘请。虽然现在已聘请百多人，但不代表我们聘请百多人就停，我们会继续聘请。可能某些时候，有很多优秀的申请人来，我们一次过招聘很多个也不出奇。」

入境处表示，申请人面试失败最常见的五个原因，是体能测试不过关、衣着欠端庄、面试迟到、过于紧张或者时事方面认识不足。处方又表示没有计划降低体能要求，但强调有些动作可以透过练习做到，希望申请人做好准备。