调查指至少四成雇主未为工友提供防暑措施 工会倡立法强制执行风险评估

两项调查显示，工友在暑热环境下缺乏休息时间，至少四成雇主未有提供防暑措施。有工会称，防中暑指引形同虚设，建议立法强制雇主执行「风险评估」。

劳工处五月起实施经修订的《预防工作时中暑指引》，包括将暑热警告和天文台的极端酷热天气特别提示挂鈎。工业伤亡权益会六月底至本月中，以问卷访问了407人，当中近六成人从事建造及装修行业。

近半受访者表示，曾在暑热环境下感到不适，主要症状包括头晕、头痛及恶心等。超过四成受访者指，在暑热环境下，并没有每两小时休息10至15分钟，过半数受访者在暑热警告生效期间，没得到额外休息时间。

工业伤亡权益会总干事萧倩文表示：「现时指引并非强制性，亦都不是法例，虽然劳工处可以循一般责任条例，去检控无做好防暑工作措施的人。所以法律效力都是成疑，而且未必得到雇主配合，变相令一些基本休息时间形同虚设。」

工联职安健协会本月亦以问卷访问了739名工友，过半数认为经修订的防中暑指引，无带来帮助。

工联会劳工界议员郭伟强指出：「对于他们做预防或降温工作，无特别加内容，仅是防止‘弹出弹入’，纵使所谓最佳指引，有一定阻吓力及成效都好，但我们重点是要加强预防工作，我们并非想追究责任。」

工会促请政府立法强制执行风险评估，制定防暑热措施。