孙玉菡指「高才通」政策成效令人鼓舞 评估人才国际性不应局限国籍

劳工及福利局局长孙玉菡指，推行近两年的「高才通」政策成效令人鼓舞，又指评估人才的国际性是看视野及能力，不应局限于国籍。

三中全会通过支持香港打造国际高端人才集聚高地。劳工及福利局局长孙玉菡指，香港受国际人才欢迎，日后可扮演更积极角色；又指前年推出的「高才通」计划成效令人鼓舞，即使获批申请人近九成半来自内地，但引入人才不是考虑国籍。

劳工及福利局局长孙玉菡称：「国际高端人才不一定是指国籍，是指视野、能力。即使相当部分是内地人，看他们从甚么大学毕业，最多不是从内地大学毕业，最多是从美国大学毕业。即使内地人，在美国顶尖大学毕业，学会很多顶尖知识及眼界，是否算作国际高端人才？在我们看来是的。」

他又说，首批「高才通」人才年底或明年初申请续签时，当局会严格审批。

孙玉菡说：「不可能弄一间空壳公司就能蒙混过关，这是无可能的，如果真的发生，或会触犯法律；第二，份工一定是工作，并非你自己发份工就可以。」

政府早前估计，「高才通」会为本港经济带来百分之1.2的贡献，涉及340亿元。孙玉菡指，人才办未来会到欧洲及东南亚物色人才，首站会到马来西亚。