调查指今年首三季香港雇员平均加薪3.2% 增幅较大湾区其他内地城市低

有调查显示，今年首三季香港「打工仔」平均加薪百分之3.2，低于大湾区其他内地城市的百分之4.8，明年有望再加薪。

踏入年终，打工仔都关心有否加薪或出花红。香港人力资源管理学会与内地人才资源管理谘询公司合作，调查香港及大湾区其他内地城市的薪酬趋势。

在本港约10.7万名雇员中，今年首三季平均加薪百分之3.2，按年微跌0.6个百分点，其中中层雇员加幅最高，达百分之3.7；扣除通胀后，实际加幅为百分之1.4。

约九成一香港机构本年加薪，近一成冻薪，主要考虑是公司表现及雇员的贡献。亦有近八成四公司派发非固定花红，平均为月薪1.23个月。而展望明年，有六成三公司会加薪，平均加百分之3.6。

学会指，今年的增幅比跨国公司略高近一个百分点。

人力资源管理学会会长孔于人称：「过去几年跨国公司的调薪幅度，均比本地公司高，今年是特别情况，本地公司可能都要抢人手、留人手，在人工方面就要做多些工夫，(跨国公司)可能在其他福利方面，会落墨做多些。」

至于深圳、广州等九个大湾区内地城市，约18.4万名雇员加薪幅度略高于香港，平均加百分之4.8，按年少0.7个百分点；研发及技术人员加幅最高、达百分之7。

企业亦有绩效奖金等不同奖励，其中去年获年终奖的雇员，平均有基本月薪的1.8倍。

内地人才资源管理谘询公司认为，大湾区薪酬由高增长放缓，企业较以往更关注人力资本投入效率，而新兴产业等人才竞争，未来亦会越趋激烈。