【施政报告】革新各项输入人才机制 协助人才留港发展

《施政报告》提出，革新各项输入人才机制，协助人才留港发展。

施政报告提出，成立「教育、科技和人才委员会」，统筹推进教育、科技和人才一体化融合发展，亦会革新各项输入人才机制。

行政长官李家超表示：「更新‘人才清单’，加入推动‘八大中心’所需人才；扩大‘高端人才通行证计划’大学名单，加入13间海内外顶尖大学至198间，把计划内高收入人才的首个签证期限，由两年延长至三年。」

他又宣布增设机制，主动邀请顶尖人才来港，延长本港大学内地校园毕业生来港就业试行两年。

至于培育未来人才政策，包括设立「香港未来人才深造奖学金计划」，鼓励本地学生深造，透过奖学金吸引境外学生，打造「留学香港」品牌。

预留至少80公顷用地，推动「北都大学教育城」，鼓励本地大学与中外知名院校合作，以灵活模式发展应用科学大学，计划2026年上半年公布有关发展纲要。

青年住宿方面，支持市场弹性改装商厦作学生宿舍，启德「方舱」隔离设施，自2022年建成后一直空置，两年后的今天终于有新用途，《施政报告》提出改建「青年驿站」和青年广场，扩展青年空间和网络。