滙控明年起将简化组织架构为四大业务 称无可避免有中高级管理层离职

滙控宣布明年起简化组织架构，集团行政总裁艾桥智表示，一些中高级管理层离职将无可避免。

为减少架构及决策重叠，滙控宣布简化组织架构为四大业务，分别是香港、英国、企业及机构理财，以及国际财富管理及卓越理财。

上任不足两个月的滙控行政总裁艾桥智表示，一些中高级职位离职将无可避免。截至去年底，集团员工总数约22万人。

简化后，香港业务包括了滙丰和恒生银行的个人银行和工商金融业务，两间银行的日常营运及品牌不会有变。日后执行及管理，不须要获地区或国际零售主管批准，可大幅加快流程，重申香港业务仍然是集团首要的优先策略。

另外，集团将简化地域设置，「东部市场」涵盖亚太及中东地区，会是未来的增长核心，「西部市场」则包括英国、欧洲大陆和美洲。主力发展企业银行业务，顶层决策亦有变动，协助行政总裁日常管理及执行策略的18人行政委员会，将会缩减为12人组成的营运委员会。所有改革于明年起生效。

独立股评人沈振盈称：「怎样也好，精简架构、归纳部门精简，对于节省使费方面一定有帮助，或多或少，对滙丰是否有帮助呢？是有，但是否很大作用，足以导致股价前景向好、盈利增长很理想，我觉得要再观察才可知道。」

滙控同时宣布，委任郭佩瑛为集团首位女财务总监。现年60岁的郭佩瑛于2013年四月加入集团，现时是集团风险管理及合规总监。晋升后，未计酌情浮动酬劳及长期奖励，每年基本薪金及固定津贴合共超过188万英镑、折合约1,900万港元。