劳福局指拟主动接触海外各行业领军人物 以现有政策招揽来港

政府近年积极「抢人才」，劳工及福利局指未来会考虑主动接触海外各行业领军人物，招揽他们来港。

在立法会一个委员会会议上，有议员关注各项人才计划吸引海外人才的成效。

劳联选举委员会界别议员林振升说：「外国的人才申请高才通少过百分之五，申请了实际有没有来香港，也不知道，为何高才通这么少？有否研究过分别？」

劳工及福利局副局长何启明指：「在数据上，所有来港签证计划，见到两成五持外国护照。会看如何有机制，与各行业香港的领军人物，先向他了解，外地有甚么领军人物，透过现有政策，主动接触招揽来港。」

人才办指线上平台由2022年推出，截至上月底，累积浏览次数522万次，已处理27,000宗查询。有议员质疑，人才办与其他主流招聘网站人才空缺数额差距大。

选举委员会界别议员谭岳衡指出：「因为大家首先找你们的网站，你们网站资讯额度很少，给别人的信息不是很全面。」

香港人才服务办公室总监刘镇汉表示：「因为网站有的工作不一定适合我们，譬如经济或高科技，有些职位低些、有些高些，低的职位网站会帮忙负责拉出来，在网站中有5,500个不同职位，有相对质量在其中。」

他指人才办今年会扩展夥伴网络由70多个增至80个，又指在明年上半年会进行至少15次外访，包括联同粤港澳大湾区其他城市，到访马来西亚招揽人才。