劳联建议来年加薪应不少于5.5% 为企业挽留人才

港九劳工社团联会建议，来年加薪应不少于百分之5.5。

劳联八月至十月向辖下七大工会会员派发问卷，涵盖服务业、机电及饮食业等约1,100人。

今年有约六成三打工仔获加薪，平均加幅百分之4.5；另外三成六人冻薪，不足百分之一人就要减薪，较去年有改善。

有半数受访者指需缩减开支，另有四成七人表示，需要加班或额外兼职帮补收入。

劳联认为基于通胀等因素，建议来年加薪幅度应不少于百分之5.5，让雇员维持合理生活质素水平，并为企业挽留人才。