多名外佣求助称遭雇主克扣工资 劳工处指若有足够证据必对违例雇主提检控

有关注外佣权益的团体接获外佣求助，指遭雇主克扣工资，希望劳工处积极跟进。

来自尼泊尔的Maya，今年年初来港当家佣。她指每月只获1,000至1,900元工资，远低于现时政府规定的4,990元外佣最低工资。她称雇主曾没收她的证件，又怀疑雇主在她追讨权益的过程作出其他可能违法的行为。

尼泊尔家庭佣工Maya说：「在庭上他们假冒我的签名，然后出示我收取工资的文件。我知道我的签名被假冒，我没有任何纪录证明，我很害怕，法官告诉我冷静下来比较好，无法继续处理我的个案。」

香港亚洲家务工工会联会指，过去两年收到八宗这类外佣求助个案，称每个月收到的工资不足最低工资，只有介乎1,000元至4,000元。其中有尼泊尔外佣受雇四个月从未获发工资，不获放假，并报称被雇主虐打。

工会指首次来港的外佣通常不清楚自己的法律权利和求助的途径，容易受剥削，建议政府要求所有新来港的外佣必须在抵港后接受培训，确保她们了解自己的权利。

劳工处回应指去年处理了110宗与付不足工资或未获支薪有关个案，当中81宗个案经处方调停后达成和解，另外亦有三张因非法扣薪被定罪的传票。处方强调，会严厉执行《雇佣条例》，有足够证据定必对违例雇主提出检控。