【时事多面睇】学者指公务员减薪对改善财赤成效有限 倡改革编制精简人手

今个年度公务员薪酬开支达1,562亿元，千亿财赤下，有学者认为政府应改革编制，精简人手架构。

Lucille大学毕业数年，除了正职，两三年前开始，亦在社交平台帮人补习考公务员笔试，今年学生人数更以倍数增长。

Lucille说：「因为有很多同学都不是惯常写一些政府公文，所以有机会他们的措辞是不够正式，就会帮他们修正。」

根据职训局职业资料库，私人市场聘请土力工程师月薪约为40,000至70,000元，做公务员的话，月薪就有约78,000至近12万元。化验师想找工作，私人市场月薪约为20,000至50,000元，考到公务员，人工有约62,000至近12万元。

Lucille说，公务员除了人工高，还有其他吸引力。

Lucille指出：「他让在职人士有一个安心感和一份安全感，即是有工作，不怕被解雇。我觉得年年跳薪级点，当然都可以视为一种加薪。」

2023至24年度，公务员薪酬开支是1,562亿元，占政府经营开支百分之26。有意见认为，公务员应该「带头」减薪，公务员工会联合会反对。

公务员工会联合会总干事梁筹庭表示：「我想全个公务员队伍来说，都是哗然的，个个都说不是吧。如果我们公务员减薪的时候，外面市场一定是跟的。」

有学者就认为，减薪对改善财赤成效有限，政府反而应该精简人手。

中大政务与政策科学学院教授卢永鸿指出：「太多程序，去完一个政府部门，又去一个政府部门。可能合并后效率会更好，体制上有没有架床叠屋的问题，程序或者分工过分细致，是不需要这么细致的。」

根据公务员事务局资料，截至今年3月底，政府聘请了约17.3万名公务员。

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