医管局新成立改革委员会将扩大职权范围 料明年中实行全部改革建议

医管局称，新成立的改革委员会将会扩大职权范围，连员工的薪酬制度等都检讨，期望明年六月底有框架。

新成立的「管治及架构改革委员会」，原本是制订措施，推动早前因应公立医院连番医疗事故相关检讨委员会作出的31项建议，最终委员会经过首次会议，决定扩大职权范围，同时检视公立医院的人手、员工薪酬、临床服务管理等，预料明年六月底有框架。

医管局主席范鸿龄说：「就是为医管局的管治，做一个全身检查。如果要看管治，你不可以只看一方面管治，你要将所有整个管治都看一看，所以不存在政府满意与否问题。检讨不是一定有巨大变动、改到翻天覆地，这个我们现在不知道。」

至于本身31项建议，他预料明年六月底都会全部实行，暂时已实行的包括改善医疗事故公布机制，必须经三个步骤，先内部厘清事实，再向有关病人或家属解释，最后才公布。

范鸿龄指出：「慢一天、慢两天，收到此讯息，但是准确，一次过讯息，好过第一天收一个讯息，第二天又改了。」

其余的短期改动，包括设发言人团队、培训对外的同事、订立专家名册，包括病人组织代表，以便有事故时有独立专家加入负责调查的根源分析委员会。亦设热线供员工实名或匿名向医管局高层反映意见。

人手方面，截至今年十月底，医生及护士流失率分别是百分之5.3及7.7，维持稳定。而作为「补充人手」的非本地医生有316位，非本地护士80位，当中暂时有两人完成护士注册。