【圣诞节】圣诞翌日转为法定假期 外佣同样享假期不可用薪金补偿

今日是圣诞节翌日，今年起转为法定假期，即「劳工假」新增一日， 有外籍家庭佣工中介提醒雇主，外佣同样要放多一天假期，不可以用薪金补偿。

圣诞「拆礼物日」，「打工仔」都有礼物收。今年起圣诞节翌日定为法定假期，即人人都有假放。

谢先生表示：「有多一天假放当然开心，没甚么特别，日子也是这样过。」

何小姐认为：「今天也要上班，之后再补假。劳工假最好每年都加，两年才加一次太慢。」

劳工界多年争取将12日「法定假期」，即「劳工假」，增加到17日，看齐「公众假期」。政府2021年修订《雇佣条例》，由2022年起，每两年加一天「法定假期」。

第一日增加的是佛诞，今年再加圣诞节翌日，直至2030年加到17天。

劳联选举委员会界别议员林振升说：「以前历史原因是‘蓝领’工种放法定假日、少些假期，其他‘白领’放‘银行假’，多些假期。但其实这个社会慢慢没有分‘蓝领’、‘白领’，全部都是打工，全部也是雇员。政府曾估计每多一日假期，雇主整体成本多三亿多，多给一天假期，不需额外成本，多了的工作也是员工自行分摊。」

根据法例，外籍家庭佣工同样享有法定假期。

菲律宾外佣Veronica称：「我们坐在这里，和朋友一起午膳。我们平常在家很多工作，我们需要更多休息。」

菲律宾外佣Maria说：「当然很高兴，因为连圣诞节翌日也是假期。」

有外佣中介指，不少雇主不清楚法定假期已增加。

雇佣中心董事总经理廖翠兰指出：「这个法定假期，是不可以用钱买(要求上班)，但可以另一天补假。很多雇主需要人用时没有人用，雇主当然不高兴，但也无奈。」

有劳工团体提醒，雇主不可以「不知情」为由，不让员工放法定假期，否则一经定罪最高罚款五万元。