高拔升七月底约满后离任医管局行政总裁 当局半年内完成全球招聘程序

医管局行政总裁高拔升七月底约满后不再续约，主席范鸿龄称有多番挽留，但事与愿违。当局将展开全球招聘，半年内完成程序。

明年60岁的高拔升，2019年8月起出任行政总裁，2022年完成首个任期，再获续任三年。相对上一任行政总裁梁栢贤完成三个任期。

他下午会见传媒交代，指已就今次决定思考一段长时间，考虑到个人、家庭、年纪等，觉得时间上差不多，会先休息一会，之后可能从事教学工作。又透露六年任期期间，都曾考虑离职，最终决定尽力完成，今次医务衞生局亦有挽留他。

高拔升上任就遇上反修例事件，有医护在公立医院内表达诉求，他表明不赞成，但理解员工对事件有反应。之后要处理新冠疫情，包括有员工罢工要求封关，双方一度公开对话，最终当局决定扣缺勤薪金处理。

医管局行政总裁高拔升说：「医管局一定要跟规程、规章去做，对所有同事都一样，才算是公道。」

疫情过后，公营医疗系统人手进一步不足，高拔升任内推出多项措施留人，又四出到海外招募，并推动大湾区医疗人才交流计划。近年公立医院接连发生塌手术灯等建筑隐患问题，亦有多宗医疗事故，包括有四岁女童缝针后心脏骤停。

医管局之后成立委员会，提出30多项改革措施，被问到不续任会否影响改革，高拔升强调，未必是翻天覆地的改革，指管理层永远有交替。

医管局主席范鸿龄称，过去数月有多番挽留，但事与愿违，对此不舍但尊重决定，医衞局局长卢宠茂称，高度肯定及感谢高拔升的贡献。

医管局指将聘猎头公司招聘，已委任委员会建议薪酬待遇，高拔升现时年薪逾686万元。