【新闻透视】高才通将满两年 人才是否留港？

高才通计划推出即将满两年，首批申请来港的高才，近月陆续要申请续签。有专门协助高才的组织指，政府应该完善配套措施，令更多人才留在香港。

潘君宇开设了一间法律谘询公司，这天他参加针对高才通的招聘会，希望聘请五人。短短数个钟，已收到40几份履历表。

公司首席策略顾问潘君宇说：「其中有一个职位是产品经理，他们有很多在顶尖互联网公司，亦都有相关经验。当然要仔细再面试之后，才再去决定，因为有很多都其实都很好，都很合乎资格。」

来自深圳的肖林，10月透过高才通计划来港，儿子就在香港读中学。肖林原本在内地龙头通讯公司做了十几年采购，做到中层管理。但高才竞争大，来港后投了近100份履历，暂时都未获录取。

来港高才肖林表示：「毕竟现在还在找工作，还没有稳定的收入，尽量节省一点。我之前是偏乐观的，但是过一段时间，没有甚么消息的情况下，可能会在信心上会有一些打击和低落。」

据入境处统计，自2023年初至今年10月底，有约6.9万人透过高才通计划到港，首批高才的签证年底陆续到期。

Roc原本在深圳做资讯科技，去年来港后虽然找到工作，但最后决定创业，他说其中一个原因，正正是因为可顺利续签，不过资金「过河」就有阻滞。

来港高才Roc称：「比如说我们现在从内地想打一笔资金去香港，资金能如何地快速转换，如何地能方便交易，其实也就是时间成本问题，因为对于我们做生意来说，时间成本是最大成本。」

有协助内地人才的组织指，港府应该为来港人才在就业、创业、投资等，提供更多协助。

高才通人才服务协会创会会长尚海龙指出：「不可以说发张身份证给人才之后，就当作抢到人才。需要看最后‘两址两单’的数量，两址是指他有没有住在香港，有个地址证明；他有没有在香港开办企业，有个公司地址，之后两单就是他的薪俸税单和公司的利得税单。」

他说最终人才要留港发展，政策才算达标。

点击观看节目重温