有政党忧公务员减薪影响私人市场 学者认为两者无直接关系

面对政府财赤，外界关注公务员会否减薪或冻薪。有政党担心公务员减薪会影响私人市场，但亦有学者指，两者无直接关系。

上一个财政年度，公务员薪酬及有关开支约1,562亿元，占政府经营开支约四成一。新一份《财政预算案》本月底公布，面对千亿财赤，有立法会议员提出停止招聘现有公务员空缺，及取消编制外的首长级职位，估计可节省逾160亿元；又建议问责官员、高级公务员等，减薪百分之5.5。

新思维社会福利界议员狄志远说：「过往两年公务员有增加人工，大概亦是百分之5.5。我们针对的是高级公务员、立法会议员、行政会议成员，和相关政府资助机构的高层人员，都要减百分之5.5。因为只是高级公务员受影响，基层公务员不应该削减，不影响他们的生活。」

现时公务员薪酬是按机制作调整建议，再经政府考虑一篮子因素再厘定。翻查资料，过去政府曾在沙士、新冠疫情期间等冻薪，而在2004、2005年，全体公务员减薪百分之三，2009年高级公务员亦有减薪百分之五。

工联会香港岛东议员吴秋北称：「公务员减薪无补于事，是否有益于整个经济循环？我们全港300多万个雇员都有减薪压力，内需情况一定会紧缩，不利于经济良性循环。」

有人力资源学者就认为，私人企业会按自身业绩决定，跟政府薪酬调整无直接关系。

岭南大学教与学中心总监林敬新表示：「主要因素是首先看它的成本多少，第二它的收入会有多少。虽然成本有压力，但如果行业对那种人才的需求是很迫切的，那老板没办法，都要在薪酬福利方面着手，可能就要加人工。」

公务员薪酬调整需获行政长官会同行政会议通过，去年中曾批准今个财政年度加薪百分之3。