伊斯兰金融等九项专业获纳人才清单 劳工界指应检讨输入劳工需要适时删减

政府扩大「人才清单」，涵盖九个专业工种，包括金融服务、创科、法律及争议解决，与航空及航运业。

「人才清单」反映本地人才短缺的专业，下月起由51项增加至60项，符合相关专业资格的外来人才，申请优才计划，一般就业政策或输入内地人才计划时，可获得入境便利。

新增的包括「金融服务」三种专业，其中伊斯兰金融专才，除了需有金融知识，亦要认识伊斯兰律法。

另外亦涵盖会计业，劳工及福利局指据业界统计，有三分一公司有一至三成空缺，而会计师的专业资格课程，收生人数亦按年下跌，有需要输入人手。

另外「航空及航运」、「创新科技」，及「法律及争议解决服务」，亦合共新增六种专业。

政府强调新增的专业，须有助经济高增值及多元化发展，而且在本地就业市场不容易找到人才，亦无法透过本地培训适时培育。

劳工界认为，应适时检讨输入劳工需要，「人才清单」应该可以删减。

劳联选举委员会界别议员林振升说：「有部分都合理，如伊斯兰金融、绿色航运专才，既然香港要发展新产业，这些人才过往香港较缺乏，希望真的有一个定期机制去检讨，譬如两年的可加可减机制，因应新产业发展可加入新专业，但同时会否有些专业已有足够人才，可从名单剔除。」

政府自2018年推出人才清单，已两次扩大，去年的《施政报告》已预告，会进一步更新，加入推动「八大中心」所需人才。