港铁今年按评分表现加薪　非经理级员工基本薪酬加幅为1.8%至5.4%

港铁今年按评分表现加薪，非经理级员工基本薪酬加幅为百分之1.8至5.4。

港铁的基本薪酬加幅略低于过去两年的加幅，而全体员工今年可获相当于0.2个月薪酬的奖金，而视乎评级，大部分可获得1.5个月奖金。另外，推荐奖金由6,000元，加至8,000元；员工洗衣补贴就由290元，加至300元。

港铁过往会在七月交代薪酬调整，今年提早与工会开会，交代最新薪酬方案。港铁指，薪酬加幅已考虑公司业绩、市场及经济环境、员工贡献等多方面因素，亦平衡公司业务情况和可持续性。有工会代表形容加幅与预期相若。

港铁昨日公布业绩，去年赚近160亿，按年倍增，亦是连续四年有盈利。