逾8万人经「高才通」获批签证来港　补充劳工优化计划约5.1万宗申请获批

劳工及福利局局长孙玉菡表示，有八万多人经「高才通」计划获批签证来港，他指就算这些高才将来离开，香港都不会「蚀底」。

政府推出「高才通」等多个输入人才计划，受质疑成效不高，劳工及福利局局长孙玉菡回应指，「高才通」实施逾两年，累计批出9万多宗申请，已有8万多人获批签证来港，最多人从事金融经贸等行业。

劳工及福利局局长孙玉菡称：「我们不预计所有‘高才通’人士都一定留低，好像拍拖一样，合适就留低，对香港好、对他本人也好。如果种种原因不合适就不续，都容许的(体验一下)，对香港没有‘蚀底’，他们来港不会拿取福利。」

首批「高才通」签证今年起陆续到期，需要续签，一月底到期的签证约300张，预计到第二季尾就有近10,000张签证到期。

孙玉菡表示：「续签结果我们很满意、很乐观，但因为数目太少，我们不想建基于这麽细的数目，跟大家说太多关于续签的具体资料，这可能未必有太多统计上的基础，我们觉得略为等一等，情景会更准确。」

至于实行了一年半的「补充劳工优化计划」，孙玉菡表示有约5.1万宗申请获批，最多人从事饮食业，包括超过10,000个厨师、8,500个侍应。

【延伸阅读：补充劳工优化计划】

为纾缓不同行业人手短缺问题，补充劳工优化计划2023年9月4日起接受申请，涵盖工种如下：

营业代表/售货员/侍应生/接待员/收银员/初级厨师/食品加工工人/文员/银行柜台员/电脑或打孔机操作员/ 电话接线生/ 布草房服务员 / 洗衣工人/ 整熨工/ 发型师 / 货仓管理员 /裁剪工 /裁床工 /检查工 /送货员 /驾驶员 /清拆工 /石工 /喷漆工 /渠工 /补漏工

通过计划输入的劳工，雇佣合约以24个月为限，薪酬不得少于本地工人担任相类职位的每月中位工资。输入劳工必须按照「标准雇佣合约」受聘，并与本地工人同样受香港劳工法例保障。

输入劳工只可在其雇佣合约订明的雇佣期内为其雇主工作，并且只可担任「标准雇佣合约」订明的职位及职务范围。合约期满后不可自动续期，并必须返回原居地。

资料来源：劳工处