科企研发AI「面试官」　可根据应征者回应即时生成问题及撰写评分报告

求职面试看重临场表现，想预早练习、找出进步空间，人工智能(AI)可能帮到手。有科企研发出人工智能「面试官」，将会在创科相关招聘博览让求职者试用。

对答如流，还懂得引导应征者答问题，这个不是真人面试官，而是本地科技工作平台花五年时间研发的人工智能面试官，还可即场撰写表现评分报告。

研发企业说，人工智能面试官没固定题库，用了3.6万个招聘职位的资料，及一万条模拟面试短片训练而成，与真人面试官比较，准确度达八成。

研发企业执行董事陆政彤说∶「我们也有连贯性的工具，侦测到(应征者)前言不对后语、沟通技巧是否到位等。本地上已帮助五十多间不同规模公司，求职者有过万次数。」

这个人工智能面试官会根据应征者的回应，即时生成问题，目前支援广东话、普通话和英文系统。

这位面试官将现身周六、日的数码港招聘博览，指导求职者。博览有超过580家企业和机构参加，涵盖公营机构、创科公司等逾二千个职位。有教育科创公司希望吸纳到有创科技能的年轻人。

教育科创公司联合创办人黄润华称∶「始终你不停要学习不同新事物，可能今年有的事物，明年已过时要学新事物，要不断与时并进，这是困难的。」

招聘博览包括280场论坛、招聘讲座，也设即场分析履历等服务，希望提高应征者受聘机会。