當局擬為政府僱員提供每年最多12小時照顧家庭假　團體指助提升公務員士氣

政府計劃為政府僱員推出「照顧家庭假」，讓僱員暫短離開工作崗位，處理包括陪診等的家事，每人每年最多12小時，預計明年起實施。

為平衡僱員工作與家庭責任，《施政報告》提出為政府僱員提供「照顧家庭假」。

公務員事務局向立法會提交文件，交代具體安排，每名政府僱員每年最多有12小時「照顧家庭假」，容許他們在特定情況下，短暫離開工作崗位，包括陪同家人應診、照顧患病家人、出席子女的學校活動，以及處理家中突發事宜。

假期會以小時為單位，每次可申請放1至4小時，每年結束時未申領的假期，不可以帶到下一年。

申請和批核方面，員工毋須提交證明文件，只須在放假前提交申請紀錄表，並填寫申請原因。如有突發事件，可先以口頭方式取得同意。

有公務員團體指，目前公務員用「補鐘」換來的儲假處理家事，認為新安排有助提升公務員士氣。

公務員總工會主席馮傳宗說：「在公務員人才招聘、挽留和激勵方面，(相信)都達到效果。有人認為12小時未必足夠，工會這方面認為適當時間，在推行一年後作檢視，這個檢視包括用家意見，批核時有無困難。」

其他「打工仔」又覺得如何？

張女士說：「都羨慕的，可以多點時間陪伴小朋友，平常上班上得多，沒甚麼溝通。」

楊小姐說：「陪診也好、突然急入院，要抽時間做，這個福利私人公司可以有的話，都應要安排到。」

有代表商界的立法會議員指，部分中小企亦有相關安排，但如全面推廣到私人企業，當局要提供更清晰的指引。

經民聯商界(一)議員林偉全指出：「推行上不會有困難，反而要和中小企老闆及員工商討，如果另外跟政府給一年12小時，這12小時到底代表甚麼，以及如何用，和原本我給的寬限，是怎樣(不同)。」

政府指有關「照顧家庭假」，正敲定細節和實施安排，會在諮詢職方後落實，預計明年1月起實施。