議員批現有工作暑熱機制不切實際　冀當局推短期過渡措施

對於本港最高氣溫創新高，仍未能發出紅色工作暑熱警告，有立法會議員批評現有機制不切實際，希望勞工處全面檢視機制，並作出短期過渡措施。

勞工處工作暑熱警告機制，2023年推出至今，發出近200次警告，但全部都是最低級別的黃色。有立法會議員批評現有機制，未能反映工作環境中真實的熱壓力。

勞聯選舉委員會界別議員林振昇說：「特別是紅色和黑色暑熱警告，門檻會否太高？如果它從未發出過，是否現實？過去這兩天，即使是號稱可能是幾十年以來最熱的一天，但都只是黃色暑熱警告。如果勞工處堅持要用暑熱警告指數，是否不需要指數去到32呢？指數去到31，就可以發出紅色暑熱警告。」

他建議在檢討得出新機制前，可讓僱主按各區具體熱壓力，自行判斷工友的休息時間。

林振昇指出：「有爐或明火，熱的源頭都很多，再加上如果通風設備不好，或環境很悶熱，工友也有機會會中暑，每個工作環境都有它特別的地方，同一個工作場所，可能有些機器排放的廢氣特別多，可能令環境更加熱，我們過往都有建議勞工處，是否可以資助僱主，購買一些量度熱壓力的儀器，如果去到某一個水平，就可以安排工友休息，切合不同的工作場所的需要。」

天文台前台長林超英，建議運用更直接的方法作為指標。

天文台前台長林超英說：「我們只需要一個預測的最高氣溫，就剛好可以覆蓋，高輻射、乾燥的處境，預測最高氣溫是35度，我們就發個黃色工作暑熱警告，到37度我們就發，紅色工作暑熱警告，到39度或以上發黑色工作暑熱警告，預測最高氣溫，是天文台能夠做得比較好的工作。」

內地現時規定，氣溫達攝氏37至40度，工人當日最高溫時段3小時內，不得在戶外露天工作，而多個國家和地區均採用，黑球濕球溫度為指標。濕球黑球溫度的計算中，代表熱輻射的黑球溫度有百分之20權重，香港暑熱指數只計算百分之5，林超英早前批評比重太小，未能反映戶外工作長期曝曬的問題。