澳門計劃調升產假至90日　有議員憂婦女面對職場歧視等問題

澳門計劃調升產假，由70日加至90日，以及按年資遞增年假。有議員認為調升產假可提高出生率，亦有議員擔心中小企人手及婦女面對職場歧視等問題。

澳門立法會討論修改勞動關係法，建議將法定的70日產假日數，調升至90日。政府亦會對中小企女性僱員補貼產假當中20日的基本報酬，毋須僱主支付，預計每年開支440萬澳門元。

年假方面，建議由法定的六日，按僱員年資遞增，滿兩年就加一日年假，上限是12日。

有議員認為調升產假可提高出生率。有議員就擔心中小企人手及職場歧視問題。

澳門立法會議員崔世平說：「生意已經買少見少，凡到周末就空城計，這些前提是大家都知道的事實。你要考慮的不只是女士放不放假，她的丈夫放不放假，而是老闆是否放得起。」

澳門立法會議員李靜儀說：「有些(女性)在懷孕過程中，甚至在入職時已被歧視。確實會令到現實上有女性僱員擔心這件事，原來生育是充滿障礙，又怎會是友善的生育城市呢？」

政府呼籲遭遇職場歧視的僱員向當局舉報。又引用調研機構數據稱，有逾五成僱主贊成調升產假。

澳門經濟財政司司長辦公室主任羅志輝說：「現在這個提升，對於特區政府、對澳門社會來說，是很大的進步，從70日加至90日，從比例上有近百分之30。這不是止步，可能將來發展到新的情況，形成社會共識時，亦會持續修改。」

法案獲得立法會一般性通過，將進入細則性討論。