薪常會指保持學位公務員薪酬不變較恰當

公務員薪俸及服務條件常務委員會，完成私營機構僱員入職薪酬的調查，發現學位及第一標準資歷的公務員，入職薪酬較私人市場高，但建議現行公務員的基準薪酬，維持不變。

薪常會調查400多間私營機構，去年四月至今年四月，招聘僱員的入職薪酬，檢視與現時公務員入職，基準薪酬的差異。

調查發現，公務員大部分職系，入職薪酬水平都能緊貼市場。但要求有學位及相連職系的公務員，以及第一標準薪級職系，出現較大差異。

其中公務員要求有學位的職系，入職薪酬是22405元，較私營機構高百分之8.8，多近二千元。而第一標準薪級職系，入職薪水平是10155元，較私人市場高580元。

但薪常會最後建議，所有職系都不用調整入職薪酬，認為差異不算大，亦考慮了薪酬水平，與私營機構維持大致相若，要具吸引力及穩定性，及符合廣泛公眾利益等因素。

薪常會又估計大學學制轉為四年後，大專以上學歷畢業生，在私營機構的入職薪酬將調整，但未有實質數據，認為保持學位公務員，薪酬水平不變，較為恰當。

公務員事務局已收到薪常會的報告，會諮詢各部門管理層及職方，再交行政長官會同，行政會議作最終決定。