學者指工潮令外界關注集體談判權

付貨人委員會擔心工潮過後，碼頭公司將薪酬成本的增加轉嫁到碼頭處理費上，有學者就認為，這次工潮令外界關注到工人爭取集體談判權的努力，資方日後如果不想陷於被動，就要更加主動改善工人待遇，

罷工超過一個月，部分外判商和香港國際貨櫃碼頭公司，多次拒絕工會參與加薪談判，加薪涉及多少額外成本？而工人指和記港口信託年報顯示，外判員工一年薪酬約七億多元；雙位數的加薪，一年大約會增加七千多萬元成本，

對比起罷工帶來的損失，四十日的罷工，據碼頭公司估計，理論上損失超過兩億，還未計外判商為吸引工人復工，兩次派發合共涉及幾千萬元的「利是」。資方為何遲遲不願意直接和工會談判？

有學者認為，這是凸顯勞資雙方對工會介入行使集體談判權的角力。

付貨人委員會就擔心，工潮過後碼頭增加了的成本會轉嫁到出入口商身上，認為會將香港競爭力削弱。他又認為面對鄰近地區激烈競爭，集體談判權未必適合香港營商環境。