三警隊職方協會退出薪酬趨勢委員會

政府建議按薪酬趨勢調查淨指標，調整公務員薪酬，三個警隊職方協會不滿政府忽視他們多年來對調查機制的疑問，宣布退出薪酬趨勢調查委員會，工會否認是輸打贏要。

公務員每年薪金如何調整，由薪酬趨勢調查委員會商議。委員會包括政府人員，公職人士以及四個，代表不同公務員團體的評議會。

警察評議會職方代表中，除了警司協會之外，代表九成三警務人員的三個會，警察員佐級協會，警務督察協會和外籍督察協會，都決定退出薪酬趨勢調查委員會。

他們表示多年來，都對薪酬調查中，接受調查的私人公司，報稱全公司採取「單一加薪率」的說法有疑問，加上今年政府表明，以調查淨指標為主要考慮，忽略通脹，政府財政、士氣等其他因素。

工會又認為，紀律部隊薪酬在市場上沒有參照，要求政府另外成立委員會，負責紀律部隊薪酬調整。紀律部隊評議會職方代表倪錫水，亦決定以個人名義退出。

身兼行政會議成員的前保安局局長葉劉淑儀認同，現有機制對紀律部隊不公平。但三個警察工會退出委員會，會破壞薪酬調整機制的代表性。

代表七萬名公務員的華員會表示，沒計劃退出委員會，但會研究進一步行動。行政會議在星期二決定公務員今年按指標調整薪酬，按程序政府收集職方代表意見後，再交上行會最後作最後決定，但過往行會最後拍板時，都未試過改變之前的決定。