行會成員指不能背離現有公僕加薪機制

公營機構員工都是按指標加人工，涉及開支比公務員還多。有行會成員指，機制影響深遠，不能隨便背離，相信最終可以談判解決。

除了十六萬公務員，各公營機構以及資助機構員工，例如教師等都受加薪指標影響，根據公務員事務局數字，若按現時建議加幅，公務員加薪的開支約要27億元，資助機構員工加薪開支達30億，加上廉政公署和輔助部隊人員，整體加薪開支約57.3億。

公務員事務局表示，過去20個年度中，有12年公務員的加薪幅度是高於通脹，只有8年低於通脹。

對於警隊組織退出薪酬趨勢調查委員會。行政會議召集人林煥光認為，現有機制行之有效，相信最終可以透過談判解決。

他表示，可考慮改善其他福利待遇，有商界背景的行會成員林健鋒亦認為，不應該隨便改變薪酬調整機制。