三警隊員方協會退出薪酬趨勢調查委員會

政府建議按薪酬趨勢調查淨指標，調整今年公務員薪酬，三個警隊員方協會不滿政府忽視他們多年來，對調查機制的疑問，決定退出薪酬趨勢調查委員會，他們否認是對加薪幅度輸打贏要。

檢討公務員每年薪金調整的，薪酬趨勢調查委員會，成員包括政府人員，公職人士以及四個，代表不同公務員團體的評議會。

警察評議會職方代表中，除了警司協會，代表九成三警務人員的警察員佐級協會，警務督察協會，和外籍督察協會，都決定退出薪酬趨勢調查委員會。

他們解釋多年來都對薪酬調查中一些接受調查的私人公司，報稱全公司實施，「單一加薪率」的說法有疑問，再加上今年政府表明，以調查淨指標為主要考慮，忽略通脹，政府財政、士氣等其他因素。令問題更嚴重，因此決定退出。

協會否認是對今年加幅不滿而輸打贏要，但亦表示，紀律部隊薪酬在市場上沒有參照，要求政府成立獨立委員會，負責紀律部隊薪酬調整。但無論如何，他們都會堅守崗位，不會以工業行動表達不滿。

而紀律部隊評議會職方代表倪錫水，亦決定以個人名義退出。代表七萬名公務員的華員會表示，沒計劃退出委員會，但會研究進一步行動。第一標準薪級公務員評議會支持現有機制，表明不會退出。

薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛表示，今年的調查是嚴格遵循委員會，一致通過的調查方法進行。公布初步薪酬趨勢調查指標前，亦向委員提供所有要求的資料，包括參與公司基本薪酬及額外薪酬調整等數據。

經詳細討論後，所有委員同意把109間公司納入計算薪酬趨勢指標。他說，委員會每年完成調查後，會檢討調查方法，委員會會繼續聆聽各委員意見。