政府建議新思維處理輸入外勞

這間茶餐廳，幾乎每個職位都有空缺。人手不足，晚飯時間，老闆都要親自出馬。廚房裝冷氣，為了減少洗碗工流失。

人口政策督導委員會諮詢文件指出，本港私營市場有七萬七千九百個職位空缺，比去年升超過百分之九。當中建築地盤、資訊及通訊業，運輸及零售，升幅較顯著。其中建築地盤工空缺升幅超過七成。

為解決「有工無人做」問題，文件提出輸入外勞。

目前輸入外勞要勞顧會審批，僱主亦必須優先請本地人，及確實未能於本港請到所需人手，才可輸入勞工。又規定每聘用兩名本地人，才可聘請一名外勞。

但有廿六個職位類別被剔除，不可輸入外勞，包括收銀員、司機，初級廚師、售貨員和侍應等。有僱主認為應該放寬，但工會表明反對。

政府表示，提出建議是在原有外勞政策下提出優化，大前提是不影響不地人就業。