有顧問指商業機構部分工種或延退休年齡

政府指延長退休年齡是希望起到示範作用，等商界可以跟，商界有何意見？

有人事顧問說，現時商業機構青黃不接的問題分分鐘比政府更嚴重，相信不少公司願意跟，但可能只會局限於某些職級及工種，例如管理層，從事顧問、培訓等工作，前線的工種未必跟足。

有人事顧問表示，現時本港大部分私人公司都與政府看齊，以60歲作為退休年齡，但部分已開始以簽合約形式繼續聘用年屆60歲的員工，間接延長退休年齡，相信當局今次的舉動有帶頭作用。

不過他估計，未必整間公司所有員工都會獲延任，視乎職級及工種。有保險界人士就指，如果延長退休年齡，由於員工年齡較大，保費開支亦要增加。

人事顧問蘇偉忠表示，由於現時沒有法定的退休年齡，一旦私人公司決定延長退休年齡，只需更改福利等部分的合約條款，便可推行。

人事顧問又指，現時不少發達國家已經延長退休年齡，部分是65歲，有些甚至67、68歲都有。