調查建議取消強制外傭與僱主同住政策

有外傭團體的調查發現六成受訪外傭曾受言語虐待或侮辱，建議取消強制外傭與僱主同住的政策。

印傭Erwiana懷疑被僱主虐待的事件，引起社會關注外傭在港的工作待遇。亞洲移居人士聯盟及移民工牧民中心上月以問卷訪問逾一千名外傭，菲律賓人及印尼人大約各佔一半。

六成受訪者稱曾經歷僱主及其家庭成員不同程度的言語虐待或侮辱。一成一人曾遭受肢體暴力，亦有受訪者稱僱主提供的食物不足夠等。

這名印傭就聲稱曾被僱主虐待。老闆問她，「膠袋」的廣東話是甚麼，但是她答不到，她也不記得，其實是甚麼來，所以老闆不停打她。

調查發現，受訪者中四成七報稱曾被虐外傭會尋求警方協助，但外傭團體質疑成效。移民工牧民中心總經理CYNTHIA CA ABDON-TELLEZ表示：我們有很多個案，當警察來到的時候，第一個傾談的對象不是報警的外傭。他們會跟僱主傾談，因為僱主是屋主。如果警察接受僱主解釋，他們便會離開，而不去跟報案外傭了解。

為改善外傭的工作情況，外傭團體認為應廢除強制外傭與僱主同住的政策，一旦有虐待的情況發生，都更容易被他人發現。