政府稱一併考慮薪趨會以外的職方要求

警察員佐級協會及紀評會都退出了公務員薪酬趨勢調查委員會，公務員事務局發言人表示，現時不適宜評論個別團體提出的加薪幅度。行政長官會同行政會議稍後將會考慮既定機制下的多項因素，決定公務員薪酬調整幅度。屆時沒有參與薪酬趨勢調查的職方代表，所提出的要求都會一併考慮。

公務員事務局發言人表示，已經去信四個公務員中央評議會職方代表，邀請他們本月廿七日前提交對今年薪酬調整的要求，行政長官會同行政會議將按現行機制考慮各項因素。政府一向強調，根據一籃子因素考慮公務員的薪酬調整，除參考私人市場的薪酬趨勢淨指標，也會根據本港經濟、政府財政狀況、公務員士氣、職方的要求及通貨膨脹，考慮是否調整加幅。

不過，代表九成三警務人員的三個警察協會、以及紀律部隊評議會職方代表，去年六月不滿政府破壞機制，只是根據薪酬趨勢淨指標釐定加薪幅度，退出薪酬趨勢調查委員會。委員會餘下政府委任的獨立人士、政府代表、高級公務員代表、以及代表低層公務員的第一標準薪級公務員評議會。

前保安局局長、立法會議員葉劉淑儀認為，政府沒有積極解決去年加薪結果的後遺症。葉劉淑儀說：根本在過去一年，公務員事務局是未能跟各工會，特別是警方工會(職方協會)達成共識，會影響今年未能適時決定加薪幅度。

葉劉淑儀指出，今年的薪酬檢討進度已經比去年遲，擔心其他公務員團體有不滿。她亦不贊成另外設機制去評估紀律部隊的薪酬，認為公務員事務局與幾個職方代表，應該一人讓一步，務實檢討現時的機制，盡快返回薪酬趨勢調查委員會。