調查：20%受訪服務業僱員曾被性騷擾

平機會參與的調查顯示，兩成受訪服務業僱員曾經在工作時被性騷擾，平機會促請政府修改法例，保障僱員被顧客性騷擾的可能。

受上司或同事性騷擾可能時有所聞，但服務行業僱員面對顧客都可能遇到這些情況。平等機會委員會與本港工會進行聯合調查，在去年11月至今年2月期間，訪問472名服務業僱員，包括零售及飲食、健康護理等行業。

當中有五分一人在過去一年工作時曾被性騷擾。最常見的性騷擾者是同事，有近四成，有兩成八是顧客，其餘是上司及下屬。至於較經常發生性騷擾的行業，有四分一是來自社區或個人服務業，逾兩成的是健康護理界。平機會表示，現時《性別歧視條例》未有足夠保障服務提供者被騷擾的情況。

平機會政策及研究專責小組召集人謝永齡表示：現在是沒有顧客騷擾服務提供者，即是一個機艙顧客性騷擾機艙服務員，範圍是不涵蓋這方面。你可以看出，今次調查重點，知道很多顧客性騷擾服務提供者，但法律上沒有涵蓋的。

平機會促請政府加快修訂《性別歧視條例》，希望今個年度進入立法程序。