團體批基層未受惠延長公務員退休或罷工

立法會一個委員會就延長公務員退休年期的建議諮詢意見，公務員團體大致支持，但有基層員工指未能受惠。

公務員事務局在四月發表「延長公務員服務年期」的諮詢文件，建議新入職公務員的退休年齡延長5年到65歲，並賦予部門首長權力，選擇繼續僱用已屆退休年齡員工。有基層團體批評建議只傾向挽留高層公務員，沒有惠及基層，會考慮發動罷工，第一標準薪級員工總會副主席徐日強指：「我們理事會一致同意如果要求不遂，全面拉倒，我們明白會受到不少責罵和壓力，首先大家明白我們工人罷工，實質就是一拍兩散、累鬥累，作為獨立工會，我們的存在依靠工友支持，我們的取向當然視乎他們利益。」

政府公務僱員總工會主席江明中認為：「文件中暗示了較高職級和專業職系的公務員，被挽留的機會會比較高，問題是基層公務員正正是，最需要延遲退休的一群人。」

諮詢文件又建議紀律部隊退休年齡延長至57歲，如果通過有關評核可以進一步延長至60歲，有紀律部隊的團體認為有關建議有歧視成分。

香港消防控制組職員會主席陳健麟表示：「紀律部隊需要有(良好)健康狀況和工作表現，才可以在57歲之後繼續工作，文職不需要健康嗎？文職可以沒有工作表現嗎？是不能夠的，為甚麼只針對紀律部隊呢？這是不能夠接受的。」

公務員事務局局長鄧國威表示不建議「一刀切」延長退休年齡，又強調諮詢文件的建議不局限高級公務員：「我剛才提過過去十年比較多(退休)，可能有些部門面對比較嚴峻情況，所以我認為應該有彈性讓部門有多些方法處理退休潮問題，這個問題不局限於所謂高級同事，是包括所有職級。」

對於公務員團體擔心由部門主管處理下屬退休問題，會出現「馬房文化」，鄧國威指會研究公平公正的制度處理。