公共事業僱員工會促明年加薪7.5%

代表公共事業機構僱員的四個工會，要求明年加薪百分之7.5。

包括港燈、中電、中華煤氣及電訊盈科四個工會，上月底向三千多名會員發問卷。有回應的809名會員，九成七受訪者認為，要加薪百分之五或以上，當中三成半認為應加百分之十。工會建議明年加薪百分之7.5。

公共事業工會聯合會主席施生弟表示：「企業雖然年年賺大錢，但員工的加薪幅度往往連通脹都追不上，以致公共事業的僱員生活水平不斷下降。因此公共企業僱員都期望，明年的薪酬調整上有較大的加幅，以彌補多年來加薪幅度的不足。」

工會又認為，加薪幅度滯後難以吸引新人入行，導致人手緊張，工作量加重，員工士氣受影響，要求僱主認真考慮他們的訴求。

四間企業過去一年分別加薪分別百分之3至4.7，工會已向公司提出加薪訴求。他們說不會隨便發起工業行動，爭取加薪。