標準工時委員會：要規管工時 不能一刀切

標準工時委員會委託顧問研究立法的可行性，報告指全港近73萬僱員工時偏長，但大部分人不願意因為減工時而導致減人工，委員會認為要規管工時，但不能夠「一刀切」。

全港近四百萬「打工仔」，工時多長才合理？負責制定「標準工時」的委員會，委託顧問公司研究工時，訪問超過一萬個住戶及僱主僱員團體，受訪者每周工時的中位數是44小時，即上班五天半，每天八小時。

勞工處界定，每周工作51.5小時屬於偏長工時，報告指有72萬8千人工時偏長，六個行業包括零售、飲食，及保安等工時長，飲食最嚴重，每周工時中位數達54小時，即每天工作九小時、一周做六天。

報告又指，四分一受訪者有超時工作，但七成人是無償加班，被問到如果減少工時令收入減少，七成人表示不接受，如果加班有「補水」，就有四成受訪者說願意超時工作。

報告結論提及處理工時問題不能「一步到位」，要擬定「包容性強」的工時制度，可考慮由行業自行訂指引，或規定在僱傭合約訂明工時及「補水」比例，逐步收窄勞資雙方分歧，換言之，不一定為「標準工時」立法。

據了解，顧問報告對立法評價「不正面」，又假設全港僱員每周縮減工時一小時，需要額外聘請一萬五千人頂替，面對本港勞動力下滑，擔心影響香港長遠競爭力。

委員會主席梁智鴻表示，委員同意報告反映實況，會成立專責小組研究報告：「大家都覺得我們要規管標準工時，這是共識，我們說各行業有其特色，不能一刀切做一樣事，亦都是一個共識。」

勞資雙方代表透露，不一定以全面立法規定標準工時。工時研究小組召集人劉展灝表示：「將標準工時『一刀切』，無論是資方或勞方都覺得，對香港整體有問題，不在『一刀切』之下如何規管工時，現在就想找出較好的方向。」

工時諮詢小組召集人吳秋北指，要正面面對標準工時的問題：「大家已不會再躲避『工時』，亦覺得應該處理，亦覺得應該有規管。」

委員會會成立專責小組研究報告，未來進行第二輪公眾諮詢，目標是在最遲明年三月底前向政府提交報告。