行政會議建議各級公務員今年加薪幅度,以薪酬趨勢淨指標再額外多半個百分點。
高層公務員薪酬趨勢淨指標是加薪百分之3.46,再加半個百分點,可獲加百分之3.96。中層公務員淨指標是百分之4.12,調整後可獲加百分之4.62。至於低層公務員,原本的淨指標是百分之3.02,但以中層的數據作為加薪指標,再額外多加半個百分點後,可獲加百分之4.62;換言之,較原先淨指標加多1.6個百分點。
公務員事務局已向四個公務員中央評議會職方提出方案,發言人指除了薪酬趨勢指標,行會亦會考慮其他因素,包括政府財政狀況和公務員士氣,強調決定完全符合既定機制,政府會在考慮職方的回應後作出最後決定。