標準工時討論 商界憂劃線影響僱員收入

標準工時委員會討論政府的研究報告，數據顯示，個別情況下低收入僱員可能面對減工時和減薪。

標準工時委員會第十三次會議，集中討論政府經濟顧問的研究報告，據了解，報告分析了標準工時定在不同水平的不同影響。報告以物業管理和保安業為例，分析月入少於一萬五千元的大約八萬多名保安員。

標準工時訂在每星期44小時，多出的工作時數，僱主要支付一倍半「補水」，報告列出兩種可能情況。第一，是保安員工時不減少，薪金平均會增加一成半。整個行業的薪酬成本增加近19億，相當於行業盈利約七成多。如果保安公司將成本全數轉嫁住戶，管理費會增加約一成，推高通脹約0.2個百分點。

另一個情況，就是僱主為免支付補水，將兩更變成三更制，每名保安員每星期工作44小時，保安員平均工資會大減兩成八，保安公司需要請多四萬五千多人。

商界擔心標準工時影響僱員收入和營商環境，勞工界就擔心，如果將界線定在15000元以下，保障不到人工較高，但工時長的行業。

標準工時委員會主席梁智鴻強調劃界只是方便討論：「我們今天商討都是一個開始，最重要是今天香港，平均薪金中位數是一萬三千至一萬四千元左右，所以一萬五千作標準可以商討。不是其他我們不談，其他可以用法定合約作幫助。」

委員會表示，未來會集中諮詢飲食、保安等六個工時較長的行業，四大商會和主要工會，亦會加開會議，期望明年初向政府提交具體報告。