企業為挽留人才 培訓開支增長創十年高

一項調查發現，逾八成受訪企業投放在培訓員工的開支增長創十年新高。

未知員工覺得僱主提供培訓重不重要呢？有市民覺得重要，因為可以定時更新對最新資訊的認識。亦有人說：「我想要視乎相關培訓對員工的用處、以及員工有無動力去(接受培訓)。」

香港人力資源管理學會今年三至四月，訪問了117間企業，合共聘用超過四萬八千名全職員工。有超過八成受訪企業投放在僱員培訓的預算，佔僱員基本年薪的百分之3.5，創十年新高。去年，不同行業企業平均為每名員工每年提供的培訓時數是17.5小時，包括管理層的企業管治、以及前線員工的技能和職能等。

調查機構人力資源管理學會認為，企業加強培訓員工是留住人才的關鍵，該會學習委員會主席曾永昌表示：「國際形勢、營商條件轉變，很多公司會覺得培訓屬必然，並非(員工)有問題才培訓，是未雨綢繆。很多僱主都希望新同事、新畢業生可以做得長，不會做數個月就(離職)。」

調查機構預計，今年僱主投放在員工培訓的預算比重會保持平穩增長。