標委會代表促商立法方案 梁智鴻籲求同存異

標準工時委員會六名勞方代表要求盡快討論標準工時具體立法方案，否則考慮退出委員會。政府呼籲勞方冷靜及務實處理事件。委員會主席梁智鴻亦呼籲全體委員求同存異。

標準工時委員會六名勞方代表説，以立法方式落實標準工時，是委員會的共識，不接受以「合約工時」取代。標準工時委員會勞方代表吳秋北說︰「如果我們不再進入一個實質討論的時候，我們再沒有方案提交出來給社會，進行最後訂立一個怎樣的標準工時的時候，我們就沒有再存在於標準工時委員會的意義。」

他們指未就退出設最後限期，會視乎政府本月廿八日在標準工時會議上的回應再決定。正在以色列考察的資方代表劉展灝表示，對勞方代表的訴求感到無奈，認為委員會一直努力滿足勞資雙方的訴求。標準工時委員會資方代表劉展灝說︰「我不希望任何一方在這個階段，找任何理由和藉口去拖延(委員會)把報告交給政府。」

政府呼籲勞方代表冷靜，務實處理事件。勞工及福利局局長張建宗表示︰「一刀切的標準工時是做不到，因為各行各業的運作模式是不同，希望大家保持冷靜，不要不參與會議，這是很大的損失，也十分可惜。」

標準工時委員會主席梁智鴻呼籲全體委員繼續支持委員會的工作，求同存異，又表示委員會原則上同意探討以立法方式，規定一般僱主及僱員必須簽訂書面僱傭合約，訂明工時及超時工作安排等，又指委員會要小心考慮各方因素，包括對僱主、僱員和企業，尤其中小企帶來的影響，以凝聚社會共識制定方案。