百張傳票罰15萬 議員批罰太輕促律政司上訴

亞洲電視欠薪案被票控的執行董事葉家寶罪名成立，罰款15萬元。根據目前法例，欠薪一經定罪，最高可判罰款35萬元及監禁3年。過去幾年，僱主或公司董事因為欠薪而判監的個案都是個位數。本港首宗欠薪判監的案件是在2005年，當時一間酒樓結業，東主拖糧十八萬，被判即時入獄一個月。

有立法會議員指，這宗案件涉及欠薪逾百萬，總共一百張傳票，才罰十五萬，會向僱主發出錯誤信息，要求律政司就判刑上訴。

今次葉家寶牽涉的欠薪案，亞洲電視本身亦有被勞工處分四批傳票提出檢控，亞視派代表認罪，共判罰款107萬元。工黨立法會議員李卓人認為亞視屢次違規、事件嚴重，他不滿判罰太輕：「應該有一個監禁的懲罰，否則整個判刑是在縱容僱主，就是說沒甚麼的，欠薪一百個傳票才罰15萬元。」

葉家寶說自己也是受薪僱員，宣稱不明白公司欠薪為甚麼要他負刑責。香港大學法律學系首席講師張達明就指，《僱傭條例》下的精神，是當公司是法團或組織，公司的「執行者」就要負責：「股東只是一個投資者，所以公司法之下，一般個人責任會落在董事、執行董事或行政總裁上。這是刑事罪行，所以會有刑事罪行案底，但本身並不納入警方處理良民證申請方面的可登記罪行。」

行政會議前成員張震遠擔任商交所主席兼董事期間，拖欠員工薪金34萬，原本判監六星期，上訴後改判160小時社會服務令。法官曾解釋，欠薪不是張震遠的個人債務，商交所才是僱主。

工聯會議員陳婉嫻認為，連同葉家寶的案件，勞工處應一併檢討：「多次欠薪，在我來說是很大問題，勞工處要總結這些案件，像葉家寶的案件，背後的僱主逍遙法外，其代言人或所謂董事就替其擋了災難。」

勞工處回應指，判刑有助向所有僱主及公司負責人發出清楚信息，他們有責任遵守《僱傭條例》，在法定期限內發放工資給予僱員，強調違反有關規定屬嚴重罪行，政府會繼續嚴厲打擊。

勞工處就表示，稍後會詳細研究判詞，如有需要會徵詢律政司意見，以決定會否就有關判刑，提出覆核或上訴。