調查指學位職系公務員薪酬較市場高逾15%

公務員薪俸及服務條件常務委員會完成私營機構僱員入職薪酬調查，當中學位職系公務員薪酬水平較私人市場高超過一成半，但其他資歷組別，市場薪酬和公務員沒有顯著差距，因此薪常會建議所有資歷組別的現行公務員基準維持不變。

入職薪酬調查每三年進行一次，薪常會委託顧問，調查過百間私人機構去年入職薪酬，薪常會認為，加入政府的學位畢業生，入職有薪酬優勢，但數年後可能由於私人市場加薪較快，優勢收窄，薪常會認為入職薪酬應定在有合理吸引力水平，以便招聘，所以建議基準入職薪酬維持不變。

公務員薪常會主席王英偉表示：「我們建議政府多觀察數年這個職系的人，對於他們的薪酬再觀察數年，看看他加入(政府)後來數年，相比私人機構的(薪酬)有沒有差距，差距會否收窄，因為大家記得去年薪酬水平調查時，公務員高層管理薪酬跟私人機構相比公務員落後，可能是他加入政府時高些，之後收窄了。為政府將來中高層官員的儲備，是好重要的，所以我們覺得在我們未全面了解職系分散情況，未了解私人市場未來入職後，多少年會薪酬加薪幅度，只就以入職薪酬這一點調查，可能有少少偏差。」