收薪常會薪酬報告 公務員事務局將呈交特首等

公務員薪常會完成私營機構僱員入職薪酬調查，其中學位職系公務員薪酬水平較私人市場高超過一成半，其他職系則沒顯著差別，建議現行公務員薪酬基準維持不變。

薪常會每三年做一次公務員入職薪酬調查，今次委託顧問公司蒐集139間私人機構去年的薪酬數據，跟公務員比較相差最大是大學學位資歷組別。公務員比私人市場起薪高一成半，而其他組別則沒有顯著差距，由高半成至低百分之3.6，所以決定建議公務員薪酬基準維持不變。

這次已是連續三次調查發現，學位公務員比私營機構入職薪酬高，薪常會會展開專題研究，但強調不能貿然下調入職薪酬。

公務員薪常會主席王英偉表示：「我們建議政府多觀察數年，這個職系的人對於他們的薪酬再觀察數年，看看他加入(政府)後來數年，相比私人機構的(薪酬)有沒有差距，差距會否收窄。因為大家記得去年薪酬水平調查時，公務員高層管理薪酬跟私人機構相比公務員落後，可能是他加入政府時高些，之後收窄了。為政府將來中高層官員的儲備是好重要的，所以我們覺得在我們未全面了解職系分散情況，未了解私人市場未來入職後，多少年會薪酬加薪幅度，只就以入職薪酬這一點調查，可能有少少偏差。」

公務員體系內的學位及相關職系，其中二級會計主任入職起薪是25505元，二級行政主任是26785元。

公務員事務局表示收到薪常會的報告，政府會詳細研究調查結果，諮詢部門管理層和職方，並邀請紀律人員薪常會發表意見，之後會呈交行政長官會同行政會議，作最後決定。