標委會新輪諮詢 議員批迴避標準工時立法

標準工時委員會展開第二輪諮詢，提出四個政策方向。已經退出委員會的勞方代表堅持會杯葛諮詢報告。

標準工時委員會將就四個工時政策方向諮詢公眾三個月，包括只實行「大框」，即以立法方式，規定僱主和僱員簽訂的僱傭合約，自行訂明工時細則，包括超時工作的補償安排。

第二是只實行「小框」，就特定行業制定工時政策及超時工資率，保障基層僱員。委員會估計實行「小框」後所引發的成本增幅，可能會推高通脹，最低由小於0.05個百分點，至最高4個百分點，造成的職位流失約五百至三萬四千個。

諮詢文件亦會諮詢會否希望「大框」「小框」同時採用，或者兩者皆不應推行，委員會強調對方案並無立場。

對於勞方代表早前退出標準工時委員會，主席梁智鴻稱不影響今次諮詢：「勞方或工會就算不出現，我們的工友也可以出現，因為我們會有諮詢程序給特別的行業。」

諮詢期至7月24日，但梁智鴻表示，如果有更多的勞方想表達意見，不排除會延長諮詢期。而在諮詢期完成後會向政府提交報告，由於議題複雜，預計可能會提出多個方案予政府參考。

勞工界立法會議員批評諮詢迴避標準工時立法，只是偷換概念。工聯會鄧家彪說：「四個選擇，其實兩個都不是標準工時立法，至於另外兩個選擇，只選擇『小框』，或者同時採用『大框』、『小框』，在我們眼中，只有訂立了立法標準工時，『大框』才有意思。」

已退出標準工時委員會的工聯會理事長吳秋北表明，勞工界會自行就標準工時進行諮詢，報告會直接交予政府。